Réussir son recrutement

Thème

Management

Pré requis

Etre responsable d’équipe

Public cible

Gérant, manager, responsable de centre de profit

Durée

1 jour – 8 heures

Animation de la formation

Présence de formateur

Nombre de stagiaires Min/Max

Entre 5 et 10

Modalités techniques et encadrement

Rôle du formateur :

Mener la formation, écouter, orienter

Matériel utilisé :

Rétroprojecteur, powerpoint

Documentation remise :

Livret participant, livret exercice

Nature des travaux demandés :

Jeu de rôle, exercice de réflexion

Définir le besoin
Définir le profil
Connaître les différents modes de recrutement
Maîtriser les étapes du recrutement
Savoir mettre en place une intégration réussie

Pédagogie

Participation de chacun
Interaction avec les stagiaires
Exercices de mise en situation
Évaluation du stagiaire en fin de formation
Envoi des résultats

Programme

Les tendances du marché de l’emploi
Pourquoi bien recruter
Diagnostic
Définir le profil
La recherche du candidat et la sélection
Les étapes de l’entretien
Les formalités et les aides à l’embauche
L’intégration